王牌大老二（45.3)

最近開始認真整理四階爻辭作業，關於45.3（我自己的黑太陽），有很深的感觸⋯。 記得初入社會工作的前幾年，一直很努力在工作上求表現，把自己能力發揮到最極至，恨不得全世界都看見我有多厲害，拼命想往上爬爭取更好的職位；老闆或主管們通常一開始都會很滿意我的表現，但是到了要調整職位時，無論我的工作能力表現如何獲得大多數人的認可，總會因為各種奇妙、不可抗拒的理由（年紀太小、學歷不夠、資歷不夠⋯），被老闆安排在主管旁邊，作為一個副手；說好聽的是輔佐主管，其實是默默在背後下指導棋、穩定軍心，因此也很常發生與主管間的衝突。 這讓我在年輕的時候很受挫，覺得自己永遠不會有出頭的一天，忍不住懷疑自己的能力，當我開始質疑自己的能力時，狀況通常只會越來越差，我開始陷入覺得自己被孤立、覺得委屈的狀態，無法好好的工作；30歲之前的我常常會陷入一種 ”你們明明都知道我很有才能，為什麼還是不肯讓我來帶領大家？！” 、 ”我到底還有哪裡不夠好？！” 的憤怒、挫敗裡，覺得全世界都小看我，總之，我有很多的不滿來自於在團隊裡沒有被好好支持、重視。 我的意志力中心沒有定義，閘門45並沒有接通閘門21，我花了很多力氣想要掌控局面，覺得別人動作太慢就自己搶先做完所有的事，當然，也因此有許多慘痛的心路歷程。 隨著一次又一次的經歷類似的事，不斷的嘗試不同的方法，才慢慢的學著看準真正能夠作決策或願意授權的上司，學會善用這樣的狀態，在展現領導力的同時，也能不得罪在位者，樂於作一個副手，享受默默操控一切的樂趣，並且在主管身邊，獲取所需，同時讓底下的員工能夠在主管的羽翼下得到最好的資源，老闆也得以擁有員工工作的最佳品質，創造三嬴的局面。 為此，我給自己取了個名號-『王牌大老二』😆 以上的心路歷程，文字打來輕鬆，但往事歷歷，偶而還是會想起那時候覺得委屈的感受⋯。 最近也跟認識超過15年的好友閒聊，聊到關於我這幾年的變化。 友：「以前剛認識時，覺得你有點憤世嫉俗，就是一副大家都不懂我、不聽我的；後來你一樣是你，但你的轉變是用對的方式讓大家理解你要表達的。」 我很開心自己的轉變，慢慢學會信任並善用自己的能量，而不是總是過度耗損。 讀爻辭的時候，我忍不住想，如果再早一點知道人類圖，看見這些文字，我是不是就能夠少一點庸人自擾的讓自己受困在意志力空白的制約裡？😅🤣😂 轉念一想，也很慶幸自己一路摸索，還是找到了讓自己舒服的方式運作著❤️ 忍不住覺得，這樣的自己也蠻棒的😏 你若問我上完一整年四階課程有什麼收穫？ 我想有一個很重要的收穫是，我在這些爻辭裡看見我的過往，是如何一路走來，然後覺得這樣的自己很棒。 ［45.3 排除在外］ 🙋‍♀️你也有45.3嗎？ 你也有類似的經驗嗎？ 你想分享你的感受嗎？ #不要問我其它爻辭及內容 #很任性的只想說自己想說的部份😊 🙋想查查自己的人類圖？⤵️ https://humandesignasia.org/如何取得你的人類圖